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ALLEMAGNE : Analyse des besoins et conception d’une stratégie de formation continue

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À retenir

  • L’analyse des besoins de formation continue et de développement professionnel requiert une collecte systématique d’informations, subjectives et objectives.
  • Différentes méthodes d’identification des besoins existent, chacune ayant ses avantages et ses désavantages : intuitions, revues de littérature, entretiens (structurés ou non), questionnaires, recueil de carnets de bord…
  • Le projet international TALE a utilisé une méthode mixte d’analyse des besoins : échanges de connaissances informelles entre experts, revue de littérature, questionnaires.