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PANORAMA INTERNATIONAL. Approche comparative d’un choix politique : la rémunération des apprentis
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À retenir
- La rémunération des apprentis doit être suffisamment importante pour encourager les élèves à choisir cette voie, mais pas trop élevée, afin de ne pas dissuader les employeurs de proposer des postes d’apprentissage.
- Le niveau de rémunération proposé dépend de l’importance des syndicats dans les pays, et du fait de considérer les apprentis comme des étudiants bénéficiant d’autres sources de revenus ou comme des employés.
- La rémunération dépend également des accords passés entre les syndicats patronaux, de la possibilité offerte après l’apprentissage d’intégrer un poste ou une autre formation à plein temps ou encore de l’âge des apprentis.
