Attractivité du métier d’enseignant

Le quinquennat 2012-2017 a été marqué par une politique de forts recrutements d’enseignants ainsi que par une revalorisation sensible de leurs rémunérations. La dernière décennie a cependant laissé craindre une crise du recrutement des enseignants.
L’enquête du Cnesco, menée auprès d’étudiants de 3^e année de licence, tend à montrer néanmoins que le métier d’enseignant attire toujours les étudiants.
De plus, une analyse longitudinale des politiques de recrutement ne permet pas de conclure à une crise globale d’attractivité, mais plutôt à des difficultés sectorielles, sévères dans certaines académies (Créteil, Versailles et Reims) et dans certaines disciplines (notamment en lettres modernes, mathématiques et anglais).
Le rapport met en avant une hausse du nombre de salariés du public et du privé admis au concours de professeur des écoles.